quinta-feira, 4 de março de 2010

Lucros da OGMA sobem para 12,2 milhões de euros em 2009

A OGMA, Indústria Aeronáutica de Portugal, SA fechou o ano de 2009 com um resultado líquido de 12,2 milhões de euros, um aumento de 120 por cento em relação ao período homólogo.

Estes resultados surgem num contexto de crise dos mercados internacionais com um especial impacto no sector aeronáutico, tendo a OGMA reagido de forma positiva através de redução de custos fixos, cortes na despesa e através de programas de optimização dos métodos de gestão e melhoria da produtividade com aumentos significativos na eficiência operacional da empresa, informa a empresa em comunidado.

“Apesar de alguns tipos de negócios apresentarem queda no volume de encomendas e dada a diversidade de serviços e de produtos fabricados pela OGMA, foi possível contrariar a tendência de uma crise no mercado aeronáutico e manter o crescimento das vendas, atingindo um volume de negócios de 146,4 milhões de euros, superando em 3,5 por cento o ano anterior”.

O resultado operacional cifrou-se em 7,7 milhões de euros, o que representa um crescimento de 72,5 por cento comparado com o ano de 2008, sendo que o EBITDA atingiu os 18,9 milhões de euros, 179,1 por cento acima do obtido no ano anterior.

Em termos de mercado geográfico, a OGMA confirma o seu desempenho de anos anteriores, com 83 por cento da produção destinada ao mercado externo.

Para Eduardo Bonini, presidente da OGMA, estes resultados “são uma conquista importante num ano de crise, tornando a empresa mais forte diante dos desafios que ainda tem pela frente”. Eduardo Bonini lembra ainda que “a crise no sector aeronáutico ainda não terminou” e que “apesar dos bons resultados conquistados pela empresa, é preciso manter todo este foco no negócio e no cliente”.

Pelo quarto ano consecutivo a OGMA distribuirá aos colaboradores 15 por cento do resultado líquido obtido durante o ano, o que corresponderá a um montante total de 1,8 milhões de euros. A participação de lucros considera o cumprimento das metas corporativas, sectoriais e pessoais, pactuadas antes do início de cada ano nos respectivos planos de acção.

“Esta tem sido uma das marcas desta administração nos últimos cinco anos, já que ao fazermos esta distribuição estamos a motivar os nossos colaboradores, a melhorar o seu desempenho e com isso melhorar também o desempenho da OGMA no seu todo”, afirma Eduardo Bonini. “Gostaríamos de realçar que já distribuímos um total de 4 milhões de euros pelos colaboradores nestes últimos cinco anos pós-privatização”, acrescenta.

Fonte: O Mirante (Portugal)

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