Segundo sindicato, companhia concedeu bônus a grupo de 12 diretores.Em comunicado, empresa diz que informação é 'absolutamente inverídica'.
Integrantes do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região disseram neste sábado (21) que a Embraer, que em fevereiro anunciou a demissão de 4,2 mil funcionários, teria pagado um bônus de R$ 50 milhões a um grupo de 12 diretores da empresa, a exemplo do que fez a seguradora AIG nos Estados Unidos.
De acordo com o presidente recém-eleito do sindicato, Vivaldo Moreira, a concessão do bônus foi descoberta em estudos feitos pela entidade, que defende a re-estatização da empresa, a quarta maior fabricante de aviões do mundo, após o anúncio dos cortes.
“É um absurdo que os diretores que fizeram todas as trapalhadas, que perderam mais de R$ 170 milhões na Bolsa, sejam premiados enquanto os trabalhadores sofrem com as demissões”, disse.
Segundo Moreira, o sindicato está levantando dados sobre a Embraer para embasar um estudo mostrando que a fabricante de aviões deve ser estatizada. “Se a Embraer não sobrevive sem dinheiro publico, não pode ser privada”, diz.
Em comunicado publicado no seu site, a empresa nega a concessão de bônus a diretores. “É absolutamente inverídica a informação de que diretores e conselheiros da administração da Embraer receberam R$ 50 milhões de bônus da empresa”, diz o texto.
Segundo a empresa, o valor citado pelo sindicato corresponde ao limite a ser despendido com o conselho de administração e diretoria com honorários, encargos trabahistas, participação nos lucros da empresa, assistência médica, plano de aposentadoria complementar, indenizações e verbas rescisórias (leia a nota completa abaixo).
Recurso
Na última quarta-feira, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), com sede em Campinas (SP), manteve as 4,2 mil demissões feitas pela Embraer.
Entretanto, o TRT considerou os cortes abusivos e determinou pagamento de indenização de dois avisos prévios (dois salários mensais, até o limite total de R$ 7 mil) a título de indenização e a manutenção do plano de saúde por 12 meses aos funcionários demitidos.
De acordo com o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, a entidade espera a publicação do acórdão para recorrer da decisão.
Íntegra
Leia abaixo a íntegra do comunicado divulgado pela Embraer neste sábado (21):
"COMUNICADO
São José dos Campos, 21 de março de 2009 – Em face das declarações por parte do Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, dando conta de suposto pagamento de bônus a integrantes da Diretoria e do Conselho de Administração da Embraer, totalizando R$ 50 milhões, a Empresa vem a público esclarecer que:
• Como todas as empresas brasileiras com ações listadas na Bolsa de Valores de São Paulo, a Embraer informa, anualmente, o valor limite a ser despendido com sua Administração - Conselho de Administração e Diretoria.
• Essa informação é pública e resulta da decisão exclusiva e soberana dos acionistas da Empresa, em Assembléia Geral Ordinária, conforme estabelecem a legislação e as regras que regulam as empresas de capital aberto no país.
• O valor limite definido pelos acionistas da Embraer para dispêndio com seus
administradores no período de maio de 2008 a abril de 2009 foi de R$ 50 milhões. Esse valor foi estabelecido em Assembléia Geral Ordinária ocorrida em abril de 2008.
• Esse limite compreende todas as despesas com i) honorários dos conselheiros de administração; ii) encargos trabalhistas sobre os honorários dos conselheiros de administração; iii) honorários dos diretores; iv) encargos trabalhistas sobre os honorários dos diretores; v) participação dos diretores nos lucros da Empresa; vi) encargos trabalhistas sobre a participação dos diretores nos lucros da Empresa; vii) despesas com assistência médica dos conselheiros de administração; viii) despesas com assistência médica dos diretores; ix) despesas com o plano de aposentadoria complementar dos diretores; x) indenizações e verbas rescisórias de ex-administradores; xi) encargos trabalhistas sobre as indenizações e verbas rescisórias de ex-administradores.
• Os valores efetivamente gastos com todas as despesas acima descritas serão informados publicamente nos demonstrativos financeiros e contábeis da Empresa relativos ao exercício de 2009, e serão mandatoriamente inferiores ao limite aprovado
É absolutamente inverídica a informação de que Diretores e Conselheiros da Administração da Embraer receberam R$ 50 milhões de bônus da Empresa.
Importa ainda ressaltar que a participação nos lucros, a assistência médica e o plano de aposentadoria complementar não são benefícios exclusivos dos administradores da Empresa, mas sim de todos os empregados da Embraer, sem exceção."
Fonte: G1
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